株式会社レアスは、販売代行を行う20代が8割と若手が活躍する会社です。販売しているのは、化粧品やフィットネス機器、飲料品など、需要のある人気商品

株式会社レアスはセールスアウトソーシングに強い会社です

20代が8割!!続けられるのは<商品>×<給与>×<休みが選択できる>から!!

(株)レアスは、販売代行を行う会社です。20代が8割と若手が活躍しています。
<商品>販売しているのは、化粧品やフィットネス機器、飲料品など、需要のある人気商品ばかりです。
<給与>インセンティブやチームボーナスでしっかり稼げます。 <休みが選択できる>連休取得も可能です。

  • 事業内容

    株式会社レアスの事業内容を
    ご紹介します。

  • ステップアップ

    株式会社レアスには全員がステップアップチャンスがある。

  • 求人情報

    一緒に働ける仲間を募集しております。

  • 非常に成長を感じる場だと感じます。

    一人で仕事をしながらも、日々クライアントさんと向き合うことと会社を背負ってやっている事を実感できる。

  • 働き方も販売する商材も選べる!

    働き方も販売する商材も選べる

    自分で働き方、得意なもの興味のあるものを販売するからこそ仕事にやりがいを感じながら仕事が出来ます。

  • 事務所リニューアルでより良い環境

    9月にリニューアルを行いきれいな事務所で仕事が出来ています。やっぱりきれいな事務所はイイですね!

  • いい意味で上司ともフランクな関係

    いい意味で上司ともフランクな関係

    もちろん上下関係はありますが、いい意味でフランクな関係で相談も遊びも充実してます。

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株式会社レアスはここが違う!

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弊社トップの営業マンが営業マンの様々なお悩みやご質問にお答えします!
ご質問

お名前(イニシャル可):よしか ご相談内容 はじめましてよしかです。 うちの会社の先輩はいつも遅刻します。 大体10時ぐらい。 でも、来なくちゃいけない時間は9時。 それで、言うことも聞きません。 わたしは先輩の行動が、気になります。 指導員にいいますが、言うことを聞かないからそっとしといて気にしないでばっかり。 仕事するのもわかりますが、注意や叱ることも指導員の やくめだと私は思います。 どう思います

ご相談ありがとうございます。来なければいけない時間に来ていないのであれば、例えどんな理由があったとしても、それは間違いなく遅刻です。よしか様がおっしゃる通り、それを注意することは指導する側が行うべき1つの役割だと1人の人間として私もそう思います。それをしてくれないのであれば、指導員の先輩よりも立場が上の方に相談してみるのはいかがでしょう。アドバイスになっているか分かりませんが、きっと私ならそうすると思います。それが厳しければ、社内で話せる先輩や同期、時には後輩に相談してみることが大事だと思います。先輩の遅刻に対して、同じ気持ちを持った仲間を作る事でその後の動きも変わってくるのではないでしょうか。一人で抱え込むことがないよう、こういう時だからこそ周囲を是非頼ってみて下さい! お答え担当:N.S

回答
ご質問

お名前(イニシャル可):h.m ご相談内容 自分の学歴などにコンプレックスがあり 面接をしたときにマイナスにならないか こんな自分でも雇ってもらえるかなどの 不安があります。 どういったところを重視して 人材を雇いますか?

お問い合わせありがとうございます。 弊社では、学歴といったところは正直あまり重視してはおりません。 実際中卒の学歴で活躍しているスタッフもおりますし、代表も大学を中退していますので学歴としては高卒です。 ここでこんなお答えをしたら代表に怒られるかもしれませんが。笑 h.mさんがコンプレックスに感じるとおっしゃっておりますが、たとえ学歴が低くてもそんなにマイナスに考える必要はないと思いますよ。弊社以外の会社様でもそうではないでしょうか。 学歴というのは一つの尺度です。 なにを測っているかというとその人の頑張りだと思います。 一生懸命勉強していい大学に入り、学歴も立派な方は勉強に努力したのでしょう。 レベルの高くない学校でもスポーツを頑張った人もいると思います。 高校時代からアルバイトに必死だった方もいます。 友達と遊ぶこと、家族を支える事、趣味の道を極める事、夢を追いかけたこと、いろんな過去があります。 面接では、その方の今まで夢中になってきたことや努力したことを聞きながらどんな方なのかな?逆に弊社のスタッフはこんな人がいますよ?そんなお話ができたらと常に考えております。 その、過去を知る尺度の一つが学歴です。まったく関係ないわけではないですがそれがすべてでもありません。 学校で学ぶことも尊いことですが、早く社会に出ることも素晴らしいことです。 大切なのはこれからどうしたいかです。 コンプレックスは大きなバネになります。 周りと比べてしまう人は、目標を達成した時や認められた時の喜びは何倍も大きいはずです。 ですからどうか、「こんな自分でも」なんて言わないでください。 こんな自分だからこそこんな風に思います。だからこそこんなに頑張れます。 と、発言してこれからにつなげましょう。 面接の際に重視するポイントはこれからの可能性です。 弊社の雰囲気や条件に合っているかはお互いすり合わせていきながら、お互いの未来に可能性が感じられたら、ぜひ一緒に頑張りたいと私たちは考えています。 事業もたくさんあってなかなかわかりづらいので是非面接にお越しください。 弊社を希望して頂かなくても、いろんなお話ができたら嬉しく思います。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 人事担当 T.I.

回答

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