株式会社レアスは､販売代行を行う20代が8割と若手が活躍する会社です｡販売しているのは､化粧品やフィットネス機器､飲料品など､需要のある人気商品

お問い合わせありがとうございます。 弊社では、学歴といったところは正直あまり重視してはおりません。 実際中卒の学歴で活躍しているスタッフもおりますし、代表も大学を中退していますので学歴としては高卒です。 ここでこんなお答えをしたら代表に怒られるかもしれませんが。笑 h.mさんがコンプレックスに感じるとおっしゃっておりますが、たとえ学歴が低くてもそんなにマイナスに考える必要はないと思いますよ。弊社以外の会社様でもそうではないでしょうか。 学歴というのは一つの尺度です。 なにを測っているかというとその人の頑張りだと思います。 一生懸命勉強していい大学に入り、学歴も立派な方は勉強に努力したのでしょう。 レベルの高くない学校でもスポーツを頑張った人もいると思います。 高校時代からアルバイトに必死だった方もいます。 友達と遊ぶこと、家族を支える事、趣味の道を極める事、夢を追いかけたこと、いろんな過去があります。 面接では、その方の今まで夢中になってきたことや努力したことを聞きながらどんな方なのかな？逆に弊社のスタッフはこんな人がいますよ？そんなお話ができたらと常に考えております。 その、過去を知る尺度の一つが学歴です。まったく関係ないわけではないですがそれがすべてでもありません。 学校で学ぶことも尊いことですが、早く社会に出ることも素晴らしいことです。 大切なのはこれからどうしたいかです。 コンプレックスは大きなバネになります。 周りと比べてしまう人は、目標を達成した時や認められた時の喜びは何倍も大きいはずです。 ですからどうか、「こんな自分でも」なんて言わないでください。 こんな自分だからこそこんな風に思います。だからこそこんなに頑張れます。 と、発言してこれからにつなげましょう。 面接の際に重視するポイントはこれからの可能性です。 弊社の雰囲気や条件に合っているかはお互いすり合わせていきながら、お互いの未来に可能性が感じられたら、ぜひ一緒に頑張りたいと私たちは考えています。 事業もたくさんあってなかなかわかりづらいので是非面接にお越しください。 弊社を希望して頂かなくても、いろんなお話ができたら嬉しく思います。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 人事担当　T.I.

T.S様こんにちは。ご質問ありがとうございます。営業職に不安に感じていらっしゃるとのことですが、初めて挑戦することに不安に感じるのは当たり前です。実は私も前職は販売系の仕事でした。T.S様がおっしゃている通り、営業はニーズを引き出して成約に繋げることが多いですが、販売では得られなかった達成感や、お客様との深い関係性を築けたときの満足感がとても楽しく、日々の仕事そのものが毎日のモチベーションに繋がります。弊社はT.S様の想像されているような「ミスが許されない」「数字が大切」「絶対勝ち取りに行く」といった風習は全くありません。世間一般の営業の会社のイメージとはかけ離れており、”会社のために自分が働かないといけない”というより、”自分の夢や自分の将来のために会社がある”と思って頂きたいです。弊社には営業未経験の社員はもちろん、前職が工場や警備員などの接客未経験の社員も多数在籍しています。研修制度も充実していて社内のコミュニケーションにも自信がありますので、T.S様の感じている不安はきっと大丈夫だと強く思っております。少しでもご興味がございましたら是非ご応募お待ちしております。お答え担当：R.Y